براي دانلود فايل متن كامل پايان نامه ها اينجا كليك كنيد

تمامي مالكين در قرارداد بيع زماني، نسبت به يك مال مالكيت دارند، اما هر يك از آنان مفروزاً مالكِ مقطعِ زمانيِ خويش هستند. در قرارداد مذكور محدوده¬ي اختيارات مالكين و مسؤوليتشان در برابر يكديگر و اشخاص ثالث جاي سؤال است. تمامي مقاطع به طور زنجيروار به يكديگر متصل هستند، به طوري كه برخي تصرفات در يكي از مقاطع زماني، در تمامي مقاطع زماني مؤثر واقع مي¬گردد. بر همين اساس؛ به منظور حفظ حقوق تمامي مالكين و با استناد به اصل 40 ق.ا. و استفاده از ملا¬ك¬هاي مواد 125، 132 و 484 ق.م.، هيچ يك از آنان نمي¬تواند به استناد اصل تسليط همه نوع تصرف و انتفاعي را از ملك خويش برد. تمامي مالكين مي¬توانند تصرفات حقوقي لازم را نسبت به مقطع مالكيت خويش اعمال نمايند، ولي تصرفات مادي در آن بدون اجازه ساير مالكين ممنوع است، مگر در موردي كه ملك در معرض خرابي و خطر باشد و عدم دخالت يا تأخير موجب ضرر گردد. مالكين بايد با يكديگر همكاري نمايند و در ارتباط باشند تا مبيع در معرض نابودي قرار نگيرد و حقوق آنان محفوظ بماند تا از ملك به نحو احسن منتفع گردند. كمك گرفتن از حق ارتفاق و وقف براي تنظيم روابط مالكين با يكديگر صحيح نيست، اما روابط مالكين با يكديگر را نمي¬توان منقطع دانست. رابطه¬اي ضعيف و اعتباري بين مالكين بر قرار است و همين رابطه¬ي ضعيف سبب محدود شدن اختيارات آنان مي¬شود. به محض اينكه مالكي از محدوديت مورد نظر تجاوز نمود، حسب مورد در برابر مالك يا مالكين ديگر مسؤول است. اختيارات مالكين در رجوع به اشخاص ثالث نيز با توجه به تصرفات مادي و حقوقي اشخاص ثالث و ويژگي خاص اين قرارداد داراي محدوديت و تحت ضوابط خاصي است.
واژگان كليدي: مالكيت موقت، بيع زماني، مملوك زماني، مقطع زماني، اختيارات مالكين، روابط مالكين.
پايان نامه رتبه بندي عوامل اثرگذار بر شكل گيري هويت سازماني
دانلود متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت دانشگاه آزاد اسلامي واحد نراق دانشكده مديريت پايان نامه براي دريافت درجه كارشناسي ارشد (M.A ) گرايش : مديريت دولتي عنوان : شناسايي و رتبه بندي عوامل اثرگذار بر شكل گيري هويت سازماني در دانشگاه ها و موسسه هاي آموزش عالي شهرستان دليجان سال […]
پايان نامه تأثيررفتار شهروندي سازماني بر تسهيم دانش
دانلود متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت دانشگاه آزاد اسلامي واحد رشت پايان نامه دريافت درجه كارشناسي ارشد(M.A) رشته: مديريت دولتي عنوان : تأثيررفتار شهروندي سازماني بر تسهيم دانش با مطالعه نقش ميانجي عملكرد شغلي (با مطالعه موردي در دادگستري استان گيلان) خردادلغايت بهمن 1393 براي رعايت حريم […]
پايان نامه رابطه بين هوش سازماني و عملكرد كاركنان دانشگاه
دانلود متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت دانشگاه آزاد اسلامي واحد علوم تحقيقات آذربايجان شرقي پايان نامه براي دريافت درجه كارشناسي ارشد رشته : مديريت اجرايي گرايش: استراتژيك عنوان: بررسي رابطه بين هوش سازماني و عملكرد كاركنان دانشگاه مراغه بهار 1392 براي رعايت حريم خصوصي نام نگارنده پايان نامه درج نمي […]
پايان نامه رابطه هوش فرهنگي و تعارض سازماني بين فردي
دانلود متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت واحد علوم و تحقيقات خوزستان پايان نامه كارشناسي ارشد رشته مديريت اجرايي M.A گرايش: استراتژيك موضوع: بررسي رابطه هوش فرهنگي و تعارض سازماني بين فردي در گمركات استان خوزستان سال تحصيلي:1392-1391 براي رعايت حريم خصوصي نام نگارنده پايان […]
پايان نامه رابطه هوش سازماني ورهبري تحول آفرين مديران
دانلود متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت دانشگاه آزاد اسلامي واحد فيروزكوه دانشكده مديريت وحسابداري،گروه مديريت پايان نامه براي دريافت درجه كارشناسي ارشد(MA) مديريت دولتي-مديريت تحول عنوان: بررسي رابطه هوش سازماني ورهبري تحول آفرين مديران ادارات شهرستان گرمسار پاييز 1393 براي رعايت حريم خصوصي نام نگارنده پايان […]
پايان نامه بررسي رابطه بين توانمندي و تعهد سازماني
دانلود متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت دانشگاه آزاد اسلامي واحد نراق پايان نامه براي دريافت درجه كارشناسي ارشد(M.A) رشته مديريت بازگاني گرايش بين الملل عنوان: بررسي رابطه بين توانمندي و تعهد سازماني در بين كاركنان شعب بانك سامان استان تهران تابستان 1393 براي رعايت حريم خصوصي […]
پايان نامه اندازه‌گيري شكاف وضعيت موجود و مطلوب واحدهاي سازماني
دانلود متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت دانشگاه آزاد اسلامي واحد نراق پايان‌نامه براي دريافت درجه كارشناسي ارشد (M.A) مديريت دولتي (تشكيلات و روش‌ها) عنوان اندازه‌گيري شكاف بين وضعيت موجود و مطلوب واحدهاي سازماني در روابط عمومي بهزيستي شهر تهران تابستان 1392 براي رعايت حريم خصوصي نام نگارنده پايان […]
پايان نامه رابطه بين جو سازماني با استرس شغلي و رضايت شغلي
دانلود متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته علوم تربيتي دانشگاه آزاد اسلامي واحد گرمسار دانشكده علوم تربيتي (گروه مديريت آموزشي) پايان نامه براي دريافت درجه كارشناسي ارشد گرايش مديريت آموزشي عنوان: بررسي رابطه بين جو سازماني با استرس شغلي و رضايت شغلي دبيران دخترانه شهرستان گرمسار سال تحصيلي94-93 د پاييز 1393 براي […]
پايان نامه درباره تأثير انعطاف پذيري شناختي بر مقاومت در برابر تغيير سازماني
در زمان كنو ني سازمان ها به صورت فز اينده اي با محيط پويا و در حال تغيير روبه رو هستند و مجبور شدند كه خود را با اين عوامل محيطي وفق دهند . تكنولوژي موجب تغيير كارها و سازمان ها شده است . بر اي مثال به جاي سرپرستي مستقيم ، كارها به وسيله […]
پايان نامه رابطه يادگيري سازماني و توانمندسازي با تعهد سازماني دبيران زن مقطع متوسطه ناحيه 4 شيراز
متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي پايان نامه براي دريافت درجه كارشناسي ارشد(M.A) در رشته:مديريت آموزشي عنوان: رابطه يادگيري سازماني و توانمندسازي با تعهد سازماني دبيران زن مقطع متوسطه ناحيه 4 شيراز استاد مشاور: دكتر مژگان اميريان زاده شهريور 1391 براي رعايت حريم خصوصي نام نگارنده […]
پايان نامه بررسي رابطه ارتباطات سازماني و مديريت بحران در آموزش و پرورش ناحيه يك شهرستان بندرعباس
متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت واحد علوم و تحقيقات هرمزگان پايان نامه كارشناسي ارشد رشته: مديريت آموزشي موضوع: بررسي رابطه ارتباطات سازماني و مديريت بحران در آموزش و پرورش ناحيه يك شهرستان بندرعباس استاد مشاور: دكتر شهرام زارع سال تحصيلي 1392 – 1391 راي رعايت حريم خصوصي نام نگارنده و استاد […]
پايان نامه بررسي سلامت سازماني در كتابخانه¬ هاي شهرداري اصفهان بر اساس مولفه¬ هاي مايلز
متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته علوم تربيتي دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي گروه علم اطلاعات و دانش شناسي پايان نامه كارشناسي ارشد رشته علم اطلاعات و دانش شناسي گرايش مديريت اطلاعات بررسي سلامت سازماني در كتابخانه¬هاي شهرداري اصفهان بر اساس مولفه¬هاي مايلز استاد مشاور: دكتر سعيد رجايي پور آبان ماه 1392 […]
پايان نامه تحليل تاثير پاداش‌هاي سازماني بر رفتارهاي شهروندي سازماني كاركنان مطالعه موردي: فرودگاه بين‌المللي مشهد
متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت دانشكده علوم اداري و اقتصاد گروه مديريت پايان نامه كارشناسي ارشد رشته مديريت گرايش مديريت تحول تحليل تاثير پاداش‌هاي سازماني بر رفتارهاي شهروندي سازماني كاركنان مطالعه موردي: فرودگاه بين‌المللي مشهد استاد مشاور: دكتر علي صفري شهريور 1392 براي رعايت حريم خصوصي نام نگارنده و استاد راهنما […]
پايان نامه رابطه هوش هيجاني و رضايت شغلي با رفتار شهروندي سازماني
متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته روانشناسي دانشگاه آزاد اسلامي واحد ارسنجان دانشكده علوم انساني، گروه روانشناسي پايان نامه براي دريافت درجه كارشناسي ارشد (M.A.) گرايش: صنعتي و سازماني عنوان: رابطه هوش هيجاني و رضايت شغلي با رفتار شهروندي […]
پايان نامه بررسي رابطه بين ظرفيت يادگيري سازماني و بهر¬ه¬وري نيروي انساني سازمان امور مالياتي استان آذربايجان غربي
متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت دانشگاه آزاد اسلامي واحد علوم و تحقيقات آذربايجان غربي دانشكده مديريت و اقتصاد پايان نامه براي دريافت درجه كارشناسي ارشد رشته : مديريت دولتي گرايش: مديريت منابع انساني عنوان: بررسي رابطه بين ظرفيت يادگيري سازماني و بهر¬ه¬وري نيروي انساني سازمان امور مالياتي استان آذربايجان غربي پاييز […]
پايان نامه بررسي رابطه بين سرمايه اجتماعي با آمادگي سازماني براي استقرار مديريت دانش
متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت دانشكده علوم انساني پايان نامه جهت اخذ درجه كارشناسي ارشد در رشته مديريت دولتي گرايش منابع انساني بررسي رابطه بين سرمايه اجتماعي با آمادگي سازماني براي استقرار مديريت دانش (مطالعه موردي: شركت بيمه البرز) تابستان 1390 براي رعايت حريم خصوصي نام نگارنده و […]
پايان نامه تدوين و تلفيق استراتژي هاي سازماني توسعه ي منطقه اي، با رويكرد قابليت¬هاي پويا و همكاري استراتژيك
متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت دانشگاه اصفهان دانشكده علوم اداري و اقتصاد گروه مديريت پايان نامه¬ي كارشناسي ارشد رشته مديريت بازرگاني گرايش بازاريابي تدوين و تلفيق استراتژي هاي سازماني توسعه ي منطقه اي، با رويكرد قابليت¬هاي پويا و همكاري استراتژيك (شهرستان هاي رستم و نورآباد […]
پايان نامه بررسي رابطه بين ويژگي هاي شخصيتي با تعهد سازماني و دلبستگي شغلي
متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته روانشناسي دانشگاه آزاد اسلامي واحد ارسنجان دانشكده علوم انساني، گروه روانشناسي پايان نامه براي دريافت درجه كارشناسي ارشد (M.A) گرايش: صنعتي سازماني عنوان: بررسي رابطه بين ويژگي هاي شخصيتي با تعهد سازماني و دلبستگي شغلي در بين كاركنان شركت نفت و گاز شهر گچساران استاد مشاور: دكتر […]
پايان نامه رابطه فرهنگ سازماني و استراتژيهاي مديريت تعارض در شعب بانك سپه قم
متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت واحد نراق پايان نامه براي دريافت مدرك كارشناسي ارشد عنوان پايان نامه: رابطه فرهنگ سازماني و استراتژيهاي مديريت تعارض در شعب بانك سپه قم تابستان 1393 براي رعايت حريم خصوصي نام نگارنده و استاد راهنما در سايت درج نمي شود (در فايل دانلودي نام نويسنده و […]
پايان نامه رابطه عدالت سازماني با عوامل موثر بر فساد اداري- مالي در كاركنان آموزش و پرورش شهرستان خمين
متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت دانشگاه آزاد اسلامي ، واحد نراق پايان نامه براي دريافت كارشناسي ارشد رشته مديريت دولتي – مالي عنوان : رابطه عدالت سازماني با عوامل موثر بر فساد اداري- مالي در كاركنان آموزش و پرورش شهرستان خمين زمستان 1393 براي رعايت حريم خصوصي نام نگارنده و استاد […]
پايان نامه تاثير منابع و قابليت هاي سازماني بر عملكرد بازاريابي
متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت دانشگاه تبريز پرديس بين المللي ارس گروه مديريت پايان ¬نامه جهت اخذ درجه كارشناسي ارشد در رشته مديريت اجرايي گرايش توليد و عمليات تاثير منابع و قابليت هاي سازماني بر عملكرد بازاريابي (شواهدي از صنعت بانكداري استان آذربايجان شرقي) استاد مشاور دكتر ناصر صنوبر […]
پايان نامه تاثير خصوصيات شخصي و سازماني در بي تفاوتي در دانشگاه ها و موسسه هاي آموزش عالي
متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت دانشگاه آزاد اسلامي واحد نراق دانشكده مديريت پايان نامه براي دريافت درجه كارشناسي ارشد (M.A ) گرايش : مديريت دولتي عنوان : تاثير خصوصيات شخصي و سازماني در بي تفاوتي در دانشگاه ها و موسسه هاي آموزش عالي (مطالعه موردي دانشگاه كاشان) پاييز93 براي رعايت حريم […]
پايان نامه مطالعه تاثير استراتژي هاي منابع انساني بر عملكرد سازماني در شركت داروسازي باريج اسانس كاشان
متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت دانشگاه آزاد اسلامي واحد نراق پايان نامه براي دريافت درجه كارشناسي ارشد «M.A.» مديريت دولتي _ منابع انساني عنوان: مطالعه تاثير استراتژي هاي منابع انساني بر عملكرد سازماني در شركت داروسازي باريج اسانس كاشان تابستان 1393 براي رعايت حريم خصوصي نام نگارنده و استاد راهنما در […]
پايان نامه تاثيراستراتژي‌هاي تحول براثربخشي سازماني درشهرداري كاشان
متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت دانشگاه آزاد اسلامي واحد نراق گروه مديريت دولتي پايان نامه براي دريافت درجه كارشناسي ارشد (M.A ) رشته : مديريت دولتي ،گرايش تحول عنوان : تاثيراستراتژي‌هاي تحول براثربخشي سازماني درشهرداري كاشان تابستان 1393 براي رعايت حريم خصوصي نام نگارنده و استاد راهنما در سايت درج […]
پايان نامه بررسي رابطه خودمديريتي با سلامت سازماني بر اساس الگوي مديريت بسيجي
متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت دانشگاه آزاد اسلامي واحد ملاير پايان‏ نامه‌ براي دريافت درجه كارشناسي ارشد (M.A) عنوان تحقيق به فارسي: بررسي رابطه خودمديريتي با سلامت سازماني بر اساس الگوي مديريت بسيجي استاد مشاور : دكتر روح ا… سهرابي تابستان 1391 براي رعايت حريم خصوصي نام نگارنده و استاد راهنما […]
پايان نامه بررسي رابطه بين جو سازماني و بهره وري منابع انساني در شركت ملي گاز كاشان
متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت دانشگاه آزاد اسلامي واحد نراق دانشكده مديريت پايان نامه براي دريافت درجه كارشناسي ارشد (M.A ) رشته: مديريت بازرگاني عنوان: بررسي رابطه بين جو سازماني و بهره وري منابع انساني در شركت ملي گاز كاشان زمستان 1393 براي رعايت حريم خصوصي نام نگارنده و استاد راهنما […]
پايان نامه ارتباط بين جو سازماني با خودكارآمدي و تعهد سازماني
متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت دانشگاه آزاد اسلامي واحد نراق پايان نامه براي دريافت درجه كارشناسي ارشد و دكتراي حرفه اي رشته مديريت بازرگاني ، گرايش بازرگاني داخلي عنوان ارتباط بين جو سازماني با خودكارآمدي و تعهد سازماني (مطالعه موردي ستاد مركزي گمرك ايران) براي رعايت حريم خصوصي نام نگارنده و […]
پايان نامه بررسي فقهي -اقتصادي بيع خياري و پيامدهاي آن
متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته فقه و حقوق تحصيلات تكميلي پايان نامه كارشناسي ارشد در رشته الهيات و معارف اسلامي گرايش فقه و مباني حقوق اسلامي عنوان: بررسي فقهي -اقتصادي بيع خياري و پيامدهاي آن استاد مشاور: اسحاق بامري (اين پايان نامه از حمايت مالي معاونت پژوهشي‌دانشگاه سيستان و بلوچستان بهره مند […]
پايان نامه بررسي تطبيقي مباني اخلاق طبيعت گرا و اثبات گرا از ديدگاه روسو و مور و دلالتهاي آن در تربيت اخلاقي
متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته علوم اجتماعي دانشكده علوم انساني پايان نامه براي دريافت درجه كارشناسي ارشد (M.A ) گرايش : تاريخ و فلسفه تعليم و تربيت عنوان : بررسي تطبيقي مباني اخلاق طبيعت گرا و اثبات گرا از ديدگاه روسو و مور و دلالتهاي آن در تربيت اخلاقي استاد مشاور : […]
راهبري نوشته‌ها
نوشته‌هاي كهنه‌تر
جستجو براي: 
پايان نامه ها درباره بازاريابي داخلي استراتژيك -آميخته بازاريابي دروني
ليست همه پايان نامه ها درباره دادرسي-رشته حقوق
ليست همه پايان نامه هاي دانلودي درباره مديريت منابع انساني
پايان نامه ها درباره يادگيري
خودكارآمدي و اهمال كاري

 لينك دانلود متن كامل اين پايان نامه ها