پايان نامه ارشد رشته مديريت: بررسي عوامل فرهنگ سازماني بر اساس مدل هافستد در پيشگيري از فساد اداري در سازمان‌هاي دولتي

دانلود متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت گرايش : مديريت نيروي انساني عنوان : بررسي عوامل فرهنگ سازماني بر اساس مدل هافستد در پيشگيري از فساد اداري در سازمان‌هاي دولتي

پايان نامه بررسي تأثير ابعاد فرهنگي هافستد بر رفتار شهروندي

دانلود متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت عنوان: بررسي تأثير ابعاد فرهنگي هافستد بر رفتار شهروندي سازماني (مطالعه موردي شركت انتقال گاز در شمال ايران «منطقه 9») دانشكده مديريت و حسابداري سال 91 براي رعايت حريم خصوصي نام نگارنده پايان نامه درج نمي شود تكه هايي از متن پايان نامه به […]

پايان نامه بررسي فرهنگ سازماني در شركت فراورده هاي نسوز پارس بر اساس مدل دنيسون

متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت دانشگاه آزاد اسلامي علوم تحقيقات واحد يزد پايان نامه كارشناسي ارشد رشته مديريت دولتي (M.A) عنوان: بررسي فرهنگ سازماني در شركت فراورده هاي نسوز پارس بر اساس مدل دنيسون سال تحصيلي 1394-1393 براي رعايت حريم خصوصي نام نگارنده و استاد راهنما […]

دانلود پايان نامه ارشد:بررسي تأثير ابعاد فرهنگي هافستد بر رفتار شهروندي سازماني (مطالعه موردي: شركت انتقال گاز در شمال ايران «منطقه 9»)

چكيده پايان نامه (شامل خلاصه، اهداف، روش هاي اجرا و نتايج به دست آمده):
امروزه رفتارهاي مثبت فراتر از نقش، تحت عنوان “رفتار شهروندي سازماني (OCB)” مورد توجه قرار گرفته است، در تحقيقات متغيرهاي متعددي از قبيل رضايت شغلي، عدالت سازماني، فرهنگ سازماني، سبك رهبري و…، در احتمال بروز رفتار شهروندي سازماني شناسائي شده اند كه در مقاله حاضر به بررسي رابطه ابعاد فرهنگي هافستد و رفتار شهروندي سازماني كاركنان شركت انتقال گاز (منطقه 9) پرداخته شده است، لازم بذكر است كه در اين مقاله تعهد سازماني به عنوان متغير تعديل گر مي باشد. تحقيق حاضر بر اساس نحوه گردآوري داده ها، جزو تحقيقات توصيفي است و از لحاظ روابط بين متغيرها از نوع تحقيق همبستگي است. از ميان جامعه آماري 486 موردي كاركنان شركت مذكور، تعداد 214 مورد بعنوان نمونه آماري انتخاب و سپس با جمع آوري داده هاي مورد نياز با استفاده از پرسشنامه هاي استاندارد پودساكف (رفتار شهروندي سازماني)، مادوي (تعهد سازماني) و ياراحمدي (ابعاد فرهنگي هافستد) به آزمون فرضيات پنجگانه تحقيق توسط آزمون تحليل رگرسيون با استفاده از نرم افزار SPSS پرداخته شده است و روابط بين متغيرها در مدل مفهومي تحقيق توسط مدل تحليل مسير با استفاده از نرم افزار Lisrel مورد آزمون قرار گرفته كه نتايج آن نشان داد كه مدل از برازش مناسبي در دنياي واقعي برخوردار بوده و بين تمامي ابعاد فرهنگي هافستد با تعهد و رفتار شهروندي سازماني رابطه معناداري وجود دارد. در پايان مقاله نيز در قالب جمع‏بندي، بحث، نتيجه‏گيري، پيشنهاداتي چند در رابطه با كاربردهاي نتايج مذكور در دنياي واقعي و نيز ادامه و پيگيري تحقيقات مشابه در آينده ارائه شده است.
واژه هاي كليدي: ابعاد فرهنگي هافستد، رفتار شهروندي سازماني، تعهد سازماني

پايان نامه ارتباط بين فرهنگ سازماني و ابعاد ساختاري سازمان

دانلود متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت دانشگاه آزاد اسلامي واحد نراق دانشكده مديريت ، گروه آموزشي مديريت دولتي پايان نامه براي دريافت درجه كارشناسي ارشد “M.A” گرايش : تشكيلات وروشها عنوان : مطالعه ارتباط بين فرهنگ سازماني و ابعاد ساختاري سازمان “مورد مطالعه: سازمان صدا و سيماي جمهوري اسلامي ايران” […]

پايان نامه شناخت فرهنگ‌سازماني حاكم و تأثير آن بر عملكرد كاركنان قوه قضائيه- مركز امور شوراهاي حل اختلاف

متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت دانشكده علوم انساني پايان‌نامه كارشناسي ارشد مديريت MBA – گرايش استراتژيك شناخت فرهنگ‌سازماني حاكم و تأثير آن بر عملكرد كاركنان قوه قضائيه- مركز امور شوراهاي حل اختلاف شهريور‌ماه 1393 براي رعايت حريم خصوصي نام نگارنده و استاد راهنما در سايت درج نمي […]

پايان نامه شناخت فرهنگ‌سازماني حاكم و تأثير آن بر عملكرد كاركنان قوه قضائيه

 

 

براي دانلود فايل متن كامل پايان نامه ها اينجا كليك كنيد

متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت دانشگاه علم و فرهنگ دانشكده علوم انساني پايان‌نامه كارشناسي ارشد مديريت MBA – گرايش استراتژيك شناخت فرهنگ‌سازماني حاكم و تأثير آن بر عملكرد كاركنان قوه قضائيه- مركز امور شوراهاي حل اختلاف شهريور‌ماه 1393 براي رعايت حريم خصوصي نام نگارنده و استاد راهنما در سايت درج نمي […]

پايان نامه رابطه رهبري تحول­آفرين وفرهنگ سازماني بامديريت دانش معلمان ابتدايي زن آموزش وپرورش ناحيه3شيراز

دانلود متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته روانشناسي و علوم تربيتي براي رعايت حريم خصوصي نام نگارنده و استاد راهنما در سايت درج نمي شود (در فايل دانلودي نام نويسنده و استاد راهنما موجود است) تكه هايي از متن پايان نامه به عنوان نمونه : (ممكن است هنگام انتقال از فايل اصلي به […]

پايان نامه ارشد : شناخت فرهنگ‌سازماني حاكم و تأثير آن بر عملكرد كاركنان قوه قضائيه- مركز امور شوراهاي حل اختلاف

متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته : مديريت گرايش : استراتژيك عنوان : شناخت فرهنگ‌سازماني حاكم و تأثير آن بر عملكرد كاركنان قوه قضائيه- مركز امور شوراهاي حل اختلاف

پايان نامه ارشد رشته مديريت : تأ ثير فرهنگ سازماني بر ميزان گرايش به معنويت در محيط كار

دانلود متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت بازرگاني گرايش : تحول عنوان : تأ ثير فرهنگ سازماني بر ميزان گرايش به معنويت در محيط كار

پايان نامه رشته مديريت اجرايي: بررسي تاثير فرهنگ سازماني بر مسئوليت پذيري اجتماعي در شركت هاي مستقر در شهرك هاي صنعتي بندرعباس

دانلود متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت اجرايي گرايش : استراتژيك عنوان : بررسي تاثير فرهنگ سازماني بر مسئوليت پذيري اجتماعي در شركت هاي مستقر در شهرك هاي صنعتي بندرعباس

پايان نامه كارشناسي ارشد رشته حسابداري:بررسي رابطه بين فرهنگ و ميزان اشتباهات حسابداري كشف شده توسط حسابرسان

متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته حسابداري با عنوان : بررسي رابطه بين فرهنگ و ميزان اشتباهات حسابداري كشف شده توسط حسابرسان در ادامه مطلب مي توانيد تكه هايي از ابتداي اين پايان نامه را بخوانيد

پايان نامه هاي دانلودي رشته مديريت – قسمت هفتم(127 پايان نامه)

پايان نامه ارشد رشته مديريت: بررسي نقش زير ساختهاي لازم جهت پياده سازي سيستم اتوما سيون اداري در مدارس پايان نامه ارشد رشته مديريت گردشگري : اثر بازارچه هاي مرزي بر گردشگري خريد پايان نامه ارشد رشته مديريت صنعتي : تسطيح منابع نامحدود پروژه با در نظر گرفتن منابع متعدد و اهداف چندگانه پايان نامه […]

پايان نامه شناسايي عوامل موثر بر فعاليت­هاي كارآفرينانه در بانكداري

دانلود متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت واحد نراق پايان نامه براي دريافت درجه كارشناسي ارشد (M.A) مديريت بازرگاني گرايش مالي عنوان : شناسايي عوامل موثر بر فعاليت­هاي كارآفرينانه در صنعت بانكداري (مورد مطالعه: بانك پارسيان شهر تهران) زمستان 93 براي رعايت حريم خصوصي نام […]

پايان نامه آموزش ضمن خدمت بر رفتار شهروندي سازماني

دانلود متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت دانشگاه آزاد اسلامي (واحد نراق) پايان نامه براي دريافت درجه كارشناسي ارشد مديريت بازرگاني (گرايش تحول) عنوان : تأثير آموزش ضمن خدمت بر رفتار شهروندي سازماني (مطالعه موردي: اداره سرپرستي بانك صادرات مركز تهران) زمستان 1393 براي رعايت حريم خصوصي نام […]

پايان نامه تاثير فرهنگ كيفيت محوري بر رضايت مشتريان در بانك كشاورزي استان گيلان

متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت دانشگاه آزاد اسلامي واحد نراق پايان نامه براي دريافت درجه كارشناسي ارشد(M.A) رشته مديريت دولتي گرايش نيروي انساني عنوان: تاثير فرهنگ كيفيت محوري بر رضايت مشتريان در بانك كشاورزي استان گيلان استاد مشاور دكتر محمد حيدري بهار 1393 براي رعايت حريم خصوصي نام نگارنده و استاد […]

پايان نامه بررسي رابطه بين فرهنگ سازماني و مسئوليت اجتماعي در سازمان امور مالياتي استان آذربايجان غربي

متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت دانشگاه آزاد اسلامي مركز مهاباد پايان‏ نامه‌ كارشناسي ارشد رشته مديريت دولتي ( M.Sc) عنوان : بررسي رابطه بين فرهنگ سازماني و مسئوليت اجتماعي در سازمان امور مالياتي استان آذربايجان غربي استاد مشاور: دكتر حسن حسن زاده سال تحصيلي1392-1391 براي رعايت حريم خصوصي نام نگارنده […]

پايان نامه بررسي تأثير فرهنگ، نيمرخ اخلاقي سازمان و آميخته اخلاقي بازاريابي بر اعتماد مشتريان

متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت دانشگاه آزاد اسلامي واحد يزد مجتمع علوم انساني ، دانشكده مديريت پايان نامه براي دريافت درجه كارشناسي ارشد ( (M .Sc گرايش : بازاريابي عنوان : بررسي تأثير فرهنگ، نيمرخ اخلاقي سازمان و آميخته اخلاقي بازاريابي بر اعتماد مشتريان استاد مشاور : دكتر جليل توتونچي 1393 […]

پايان نامه تبيين سازواري رويكرد تربيتي پرسش محوري با اقتضائات عصر اطلاعات و ارتباطات و واكاوي ميزان همسويي فرهنگ برنامه درسي دوره ابتدائي با اين رويكرد

براي رعايت حريم خصوصي نام نگارنده و استاد راهنما در سايت درج نمي شود (در فايل دانلودي نام نويسنده و استاد راهنما موجود است) تكه هايي از متن پايان نامه به عنوان نمونه : (ممكن است هنگام انتقال از فايل اصلي به داخل سايت بعضي متون به هم بريزد يا بعضي نمادها و اشكال درج […]

دانلود رايگان مقاله بازرگاني با موضوع : بازاريابي بين المللي

دانلود رايگان مقاله بازرگاني با موضوع : بازاريابي بين المللي

دانلود رايگان مقاله بازرگاني با موضوع : نقش فرهنگ در بازاريابي بين الملل

دانلود رايگان مقاله بازرگاني با موضوع : نقش فرهنگ در بازاريابي بين الملل

دانلود پايان نامه ارشد : رابطه ي بين فرهنگ سازماني و بهره وري منابع انساني در اداره ي آموزش و پرورش منطقه 6 تهران

متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته : علوم تربيتي گرايش : مديريّت آموزشي عنوان : رابطه ي بين فرهنگ سازماني و بهره وري منابع انساني در اداره ي آموزش و پرورش منطقه 6 تهران

پايان نامه: بررسي تأثير فرهنگ سازماني بر مديريت دانش گمرك فرودگاه بين المللي امام

متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته :مديريت دولتي گرايش :تشكيلات و روش‌ها عنوان : بررسي تأثير فرهنگ سازماني بر مديريت دانش گمرك فرودگاه بين المللي امام خميني(ره)

پايان نامه كارشناسي ارشد:رابطه فرهنگ سازماني با رضايت شغلي و فرسودگي شغلي معلمان شهر لنده

متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته :روانشناسي گرايش :صنعتي و سازماني عنوان : رابطه فرهنگ سازماني با رضايت شغلي و فرسودگي شغلي معلمان شهر لنده

دانلود پايان نامه:بررسي رابطه ي بين سرمايه ي فكري وفرهنگ سازماني دربانك مسكن شعب جنوب غرب تهران

متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته :مديريت عنوان : بررسي رابطه ي بين سرمايه ي فكري وفرهنگ سازماني دربانك مسكن شعب جنوب غرب تهران

دانلود پايان نامه:بررسي رابطه فرهنگ سازماني و پياده سازي نظام مديريت ‌دانش در ستاد نيروي دريايي ارتش جمهوري اسلامي ايران (نداجا)

متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته :مديريت عنوان : بررسي رابطه فرهنگ سازماني و پياده سازي نظام مديريت ‌دانش در ستاد نيروي دريايي ارتش جمهوري اسلامي ايران (نداجا)

پايان نامه ارشد:بررسي رابطه بين فرهنگ‌سازماني و رفتار شهروندي سازماني با نقش واسطه‌گري جوسازماني در دانشگاه كابل

هدف اين پژوهش بررسي رابطه بين فرهنگ‌سازماني و رفتار شهروندي سازماني با نقش واسطه‌گري جوسازماني در دانشگاه كابل بود. روش تحقيق از نوع توصيفي- همبستگي و مبتني بر مدل معادلات ساختاري مي‌باشد. با استفاده از روش نمونه‌گيري تصادفي نظام‌مند نمونه‌اي به حجم 248 نفر از بين اعضاي هيئت‌علمي دانشگاه كابل انتخاب گرديد. ابزارهاي مورداستفاده در اين پژوهش مقياس فرهنگ‌سازماني، مقياس رفتار شهروندي سازماني و مقياس جوسازماني بود، كه روايي و پايايي آن نيز سنجيده شد كه هريك از مقياس‌ها از روايي و پايايي خوبي برخوردار بودند. نتايج حاصل از تجزيه‌وتحليل داده‌ها نشان داد كه: 1) اعضاي هيئت‌علمي دانشگاه كابل ميزان رفتار شهروندي خود را بالاتر از حد كفايت متوسط (Q2 ) ارزيابي نموده‌اند. 2 ) بُعد غالب فرهنگ‌سازماني در دانشگاه كابل از ديدگاه اعضاي هيئت‌علمي بُعد ويژگي هاي غالب مي‌باشد. 3) فرهنگ‌سازماني رابطه‌اي مثبت و معنادار با رفتار شهروندي سازماني دارد. 4) بين فرهنگ‌سازماني و جوسازماني رابطه مثبت و معناداري مشاهده گرديد. 5) بين جوسازماني و رفتار شهروندي سازماني رابطه مثبت و معنادار وجود دارد ، جوسازماني نقش واسطه‌گري را بين فرهنگ‌سازماني و رفتار شهروندي سازماني ايفا مي‌نمايد. يافته‌هاي به‌دست‌آمده،كاربردهاي مهمي براي برنامه‌ريزان آموزش عالي و عمومي دارد كه مهم‌ترين آن‌ها، توجه به نقش جوسازماني به‌عنوان يك متغير تأثيرگذار و ميانجي ميان فرهنگ‌سازماني و رفتار شهروندي سازماني و درنتيجه عملكرد بهتر اعضاي هيئت‌علمي است.

واژگان كليدي: فرهنگ‌سازماني، جوسازماني، رفتار شهروندي سازماني

پايان نامه ارشد رشته مديريت بازرگاني : رابطه ي بين فرهنگ سازماني با بهره وري نيروي انساني

دانلود متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت بازرگاني عنوان : رابطه ي بين فرهنگ سازماني با بهره وري نيروي انساني

پايان نامه كارشناسي ارشد علوم تربيتي گرايش مديريت آموزشي: نقش فاصله قدرت در پيش بيني سبك رهبري معنوي مديران: مطالعة موردي دانشگاه فردوسي مشهد

دانلود متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته علوم تربيتي گرايش : مديريت آموزشي عنوان : نقش فاصله قدرت در پيش ­بيني سبك رهبري معنوي مديران: مطالعة موردي دانشگاه فردوسي­مشهد دانشگاه فردوسي مشهد دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي پايان­نامه كارشناسي ارشد رشته علوم تربيتي گرايش مديريت آموزشي عنوان: نقش فاصله قدرت در […]

پايان نامه ارشد رشته مديريت با موضوع بررسي ارزشهاي فرهنگي بر روي گسترش تبليغات دهان به دهان

 لينك دانلود متن كامل اين پايان نامه ها

buxnet.ir

c-of-c.ir

cgmaster.ir