هدف اصلي اين تحقيق بررسي تاٴثيرساختارسرمايه برسود آوري وهمچنين وجودهموارسازي در شركت هاي پذيرفته شده دربورس اوراق بهادارتهران مي باشد.از آنجا كه گزارشات مالي در پيش بيني وتصميم گيري استفاده كنندگان ازاهميت زيادي برخوردار است؛ لذا دراين مطالعه به بررسي تاٴثير هموارسازي سود برساختارسرمايه وسودآوري ، طي دوره 1386-1382 پرداخته شده است . دراين پژوهش 60شركت پذيرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران با استفاده ازروش حذف سيستماتيك انتخاب وجهت تجزيه وتحليل وآزمون فرضيه ها ازفنون آماري همچون رگرسيون خطي ساده وتست همبستگي پيرسون وZr استفاده و نهايتاً براي تشخيص شركت هاي هموارسازازغير هموار ساز ازمدل ايكل استفاده گرديده است . يافته هاي اين تحقيق وجود هموارسازي ورابطه ساختارسرمايه وسود آوري درشركت هاي پذيرفته شده بورس اوراق بهاداررا تائيد نمود ونشان داد كه شركت ها درسطوح مختلف سود شامل سود عملياتي ، سود ناخالص و سود خالص اقدام به هموارسازي مي نمايند . نتيجه اصلي تحقيق حاكي ازآن است كه علي رغم وجود رابطه معني داربين برخي ازمتغير هاي فرضيات تحقيق درشركت هاي هموارسازوغيرهموارسازسود از نظررابطه بين ساختارسرمايه با سودآوري بين اين دوگروه شركت ها تفاوت معني داري وجود ندارد.
واژه هاي كليدي :
هموارسازي سود، ساختارسرمايه،نسبت بازده حقوق صاحبان سهام ، مدل ايكل